招 聘
项目经理/现场主管:(2名)
职位描述
1、
中技以上学历,弱电系统、计算机、电子工程、网络综合布线等专业;
2、
熟悉弱电施工流程及相关的技术标准要求,熟悉综合布线、安防监控、楼宇智能化、门禁、一卡通、可视对讲等系统设计和实施;熟悉弱电各系统主流产品及丰富的弱电系统规划和方案设计经验;
3、
有较强的动手能力,吃苦耐劳,良好的学习意识和责任心,高度的敬业精神及团队精神;
4、
项目经理要求有不少于同行3年工作经验(现场主管不少于2年);
5、
负责项目合同执行及项目数据汇总管理工作,擅长现场工程管理优先录取;
6、
熟练电脑操作、AUTOCAD等常用办公软件;
7、良好的人际沟通能力,工作条理清楚,责任心强,能承受强大的工作压力;
8、需适应外派出差,能长期外派者优先。
9、经验略浅者可考虑现场主管。
楼宇智能化设计工程师:(3名)
主要职责:
1、对承接项目楼宇智能化工程进行设计、产品选型及工程预算等,完成相关方案编制,以备工程招投标。
2、完成承接项目的招投标方面的有关工作。
3、协助弱电安防工程维修改造等,能实质性解决相关工程技术问题。
4、协助现有弱电安防维修改造工程的施工管理等,提出相关合理化建议。
5、协助团队专业技术方面的相关培训,以提高团队整体业务技能。
任职要求:
1、楼宇智能化工程或弱电安防工程或自动化等专业大学专科及以上学历;
2、3年以上智能化(或弱电安防)系统工程设计工作经验,具有弱电系统工程的专业知识;
3、熟悉智能化(或弱电安防)系统工程设计工作经验,具有弱电系统工程等专业知识;
4、熟练运用Auto Cad操作及设计,有多个智能化(或弱电安防)项目的设计施工经验;具有团队合作精神,有弱电系统集成公司工作经历优先考虑。
策划部经理(2人)上班地点:成都
任职资格:
1、大学本科及以上学历,经济管理、市场营销等相关专业。
2、具有五年以上大型商业企业策划管理工作经验,具备品牌运营的相关管理知识,且有成功的典型案例。
优先条件:市场营销
3.具有专业知识和技能:
知识:熟悉市场营销管理知识.政策与法规
流程:熟悉营销管理流程
操作:熟练操作销售和办公软件
4.工作经验
必备条件:三年以上策划管理工作经验
优先条件:具备四年以上的策划工作经验,具备销售部门负责人的经历
5.职业资格证书
岗位职责:
一、组织部门员工开展工作:
1、负责公司综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究,建立信息储存库,为公司各类决策提供信息,使公司各类决策信息化。
2、制定销售管理制度、工作程序,并监督贯彻实施;
3、收集有关的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出书面报告及针对性意见;
4、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行分析;
5、负责制定营销策划方案和销售计划,负责营销活动策划、组织、实施;
6、负责销售代理公司比选及代理合同的签定,审核销售组织方案,监督销售代理公司工作,监督销售进度及回款情况;
7、负责公司及产品品牌形象策划与品牌管理;
8、负责营销队伍的组织、培训与考核;
9、协助财务部收取客户需缴交的各项费用;
10、组织性工作;
二、全面负责内部管理:
1、组织建立健全部门内部制度,改进内部管理流程,提高部门工作效率;
2、组织制定部门日常工作计划并组织计划的实施、协调、检查及评价;
3、加强部门内部员工培训及队伍建设;
4、协调下属员工之间、本部门与其他部门之间的工作关系。
财务部经理(1人)上班地点:成都
任职资格:
1.本科以上学历,会计专业。
2、十年以上的财务工作经验和三年以上担任财务经理职务。
3、严谨、认真、细致,有较强的工作责任心。
4、能独立做好财务的管理体系建设,做好财务风险控制和公司财务分析等。
5、会计师培训。
6、有中级以上会计师证。
岗位职责:
1.严格执行国家财政部颁发的《企业财务通则》、《企业会计准则》和《施工企业会计制度》,执行公司制订的财务管理制度、工程成本管理制度、仓库管理制度,及会计核算规范,补充制订适合公司经营管理相关会计处理细则。
2.建立和健全本公司会计核算体系,监督和检查各工程管理费用、成本核算情况。
3.建立成本信息库,完善成本分析体系,做好在建工程、竣工工程成本分析。
4.制定本公司行政费用预算方案,监控预算方案的执行情况。
5.负责公司的财务管理工作,做好财务会计核算工作。
6.审核成本报表,并进行综合汇总分析;及时、准确地提供相关的财务数据,协助公司领导做出正确经营决策。
7.及时处理各有关制度、账务处理、报表的咨询、意见和建议,解决相关的问题。
8.负责培训和指导财务管理工作及仓库管理工作。
9.按照绩效考核制度,定期对对其他相关部门及总部服务质量进行横向及纵向的工作绩效考核和评价。
10.负责保管银行印鉴的其中一枚。
公司福利:
1、每周5天8小时工作制(项目人员除外)
2、购买社会保险
3、假期:包括法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等
4、每年组织员工到权威体检机构进行健康检查
5、各类礼金:员工生日、结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼金或慰问品。
6、丰富的文体活动
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